Трудовая миграция

Российское законодательство предусматривает возможность трудоустройства в стране лиц, постоянно проживающих за рубежом. При наличии российского гражданства эти лица могут беспрепятственно оформляться на работу. Единственное условие – регистрация по месту пребывания (так называемая временная регистрация). Для всех остальных действует разрешительный порядок. Это означает, что Ваш работодатель должен оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в Федеральной миграционной службе МВД России (Москва, Боярский пер., д.1). Соответственно принимаемые на работу иностранцы на основании этого документа получают подтверждение на право трудовой деятельности в конкретном регионе Российской Федерации. Разрешение на работу продлевается ежегодно, на его основании иностранный гражданин или лицо без гражданства может оформить “рабочую” визу в Россию.
Другим вариантом является получение разрешения на временное проживание в России (оформляется органами Управления паспортно-визовой службы МВД России непосредственно в регионе либо через консульский отдел Посольства РФ) сроком на три года, которое одновременно предоставляет иностранному гражданину или лицу без гражданства право на работу в Российской Федерации.
Для создания благоприятных условий трудящимся-мигрантам с рядом государств СНГ и Балтии заключены специальные соглашения о регулировании процессов внешней трудовой миграции, за реализацию которых с российской стороны отвечает ФМС МВД России.
В зависимости от демографической ситуации и положения на рынке труда в каждом регионе России ежегодно определяются квоты на привлечение иностранной рабочей силы, утверждаемые Правительством Российской Федерации.
Информацию о ситуации на рынке труда в различных субъектах Российской Федерации, а также данные Российского банка вакансий, где в т.ч. представлены предложения о работе с предоставлением жилья, можно запросить в Минтруде России (Москва, Биржевая пл., д.1, тел. (495)-298-56-43, интернет-адрес: http://www.mintrud.ru) или региональных службах занятости.
Всем выезжающим на работу в Россию необходимо помнить, что в случае, если иностранный гражданин или лицо без гражданства осуществляет трудовую деятельность без разрешения, к нему могут быть применены различные меры наказания, вплоть до выдворения.

Управление по работе с соотечественниками
МИД Российской Федерации